首阳山煤业 冯红刚

       “责任如山，，，，，，，，生命为本。。。。。。。”这是我们集团的清静意识理念。。。。。。。其理念诠释：清静大于天，，，，，，，，责任重如山。。。。。。。清静就是天天讲、月月讲、年年讲的大事，，，，，，，，员工的生命清静和身心康健是集团最为主要的焦点环节，，，，，，，，清静只有始于自觉，，，，，，，，常抓不懈，，，，，，，，才华实现“零事故、零隐患、零疑虑”目的，，，，，，，，从而包管员工的生命清静。。。。。。。
提及来，，，，，，，，我在首阳山煤业准备队已有7个年头了，，，，，，，，从运输物推测巷道维修、巷道机掘、事人情装置、采煤，，，，，，，，一起走来，，，，，，，，爆发了很大的转变，，，，，，，，尤其是随着步队的一直壮大和能力的一直提升，，，，，，，，现在已经扩建为一支不畏艰难、能打硬仗、能打胜仗的准备步队。。。。。。。这么多年，，，，，，，，我在抓内部清静治理上作了一些探索，，，，，，，，并有一些心得和体会，，，，，，，，现简朴地作一归纳，，，，，，，，仅供参考。。。。。。。
       一、团结。。。。。。。首先一支强有力的步队必需团结，，，，，，，，一代伟人毛泽东说过不但要团结和自己意见相同的人，，，，，，，，并且要善于团结和自己意见差别的人，，，，，，，，还要善于团结那些阻挡自己并且已被实践证实是犯了过失的人；；；；；人非圣贤，，，，，，，，孰能无过，，，，，，，，只要能改，，，，，，，，就不可盘算，，，，，，，，不然会影响团结,想要团结必需有一个配合的目的，，，，，，，，头脑要统一，，，，，，，，有整体声誉感,知道是谁为我们创立了赚钱的平台，，，，，，，，应该怎么回报，，，，，，，，有了配合的目的,就会团结，，，，，，，，只有团结一致了，，，，，，，，才会有强盛的实力。。。。。。。
       二、手艺。。。。。。。必需有过硬的手艺，，，，，，，，不会不可怕,恐怖的是不学，，，，，，，，不学就永远不会。。。。。。。什么事情都有手艺含量，，，，，，，，好比最简朴的垒密闭，，，，，，，，手艺活是砌墙、抹灰，，，，，，，，没手艺就只能搬砖、和灰了；；；；；再好比说采煤事人情，，，，，，，，手艺活是机组司机和拉架工，，，，，，，，没手艺只能着力清煤了；；；；；手艺太多太多，，，，，，，，以是我们就提议：手艺也是人为审核的内容之一，，，，，，，，通过手艺与人为挂钩来勉励学习手艺，，，，，，，，以前学习“人人都是班组长”，，，，，，，，现在我们也可以提倡“人人都是手艺工”。。。。。。。有了手艺什么活都能拿的起，，，，，，，，事情自然也就醒目好了。。。。。。。
       三、标准。。。。。。。必需懂标准，，，，，，，，若是不懂标准,我们就是盲从，，，，，，，，就是瞎干，，，，，，，，不懂标准就谈不上干标准活，，，，，，，，记得有一次上级专家检查历程中发明事人情有一处空顶距凌驾0.3m，，，，，，，，那时的我都不知道空顶标准是几多，，，，，，，，经由那次检查,我深深体会到，，，，，，，，不懂标准真的不可，，，，，，，，多年来上级的一次次检查，，，，，，，，我一次次的陪同，，，，，，，，使我学到了许多井下的知识，，，，，，，，多陪专家检查也是一种很好的学习时机。。。。。。。
四、稳固。。。。。。。只管使用老员工,不可让老员工过多的流失，，，，，，，，招工虽然容易，，，，，，，，但招的新员工没履历，，，，，，，，没手艺，，，，，，，，一切都得老员工带着重新学起，，，，，，，，作育一个新人真的不易。。。。。。。再一个就是怎样留下新员工,我以为应该在生涯和事情中给予新员工足够多的资助和眷注，，，，，，，，尽快融入到我们这个煤矿各人庭。。。。。。。但在纪律和制度眼前,绝禁止纳,只有铁的纪律才华包管以后的清静生产。。。。。。。
       综上所述，，，，，，，，在抓内部清静治理上，，，，，，，，我着重团结、手艺、标准、稳固四个方面，，，，，，，，主要就是理顺了相互之间的互为关系，，，，，，，，以团结为基础，，，，，，，，以手艺和标准为重心，，，，，，，，实现稳固目的。。。。。。。沿着这种思绪，，，，，，，，为做实内部清静治理提供了包管。。。。。。。这一点恰恰吻合了集团“责任如山、生命为本”的清静理念，，，，，，，，以后，，，，，，，，我将继续在牢靠的条件下，，，，，，，，进一步提升在新的情形条件下的内部清静治理水平。。。。。。。