2月10日上午，，，，，在集团总部三楼聚会室召开了“2017年首次集团文化品牌事情例会”，，，，，集团副总裁赵安平加入并作了详细的事情指导。。。。。。。集团职能部分、各事业部及子公司文化品牌联络员加入了例会。。。。。。。
  集团文化品牌部部长潘存海就年前事情作了总结并就近期集团文化与品牌事情举行了安排和安排，，，，，与会职员在会上对企业文化焦点理念提炼、VI系统标准化事情推进、普及推广和2017年度运动妄想等内容举行了交流和讨论，，，，，各人知无不言、知无不言，，，，，对其中的思绪和想法提出了建议并基本形成了共识。。。。。。。
  集团副总裁赵安平在事情指导时指出，，，，，对企业文化的明确是有差别性的，，，，，所谓企业文化不但包括老板的头脑，，，，，并且包括企业的生长历史。。。。。。。企业文化要有焦点的价值观，，，，，企业的理念是从创业生长中提炼出来的，，，，，一定要有故事，，，，，要讲故事背后的故事，，，，，企业文化的焦点就是一个企业的灵魂。。。。。。。他还指出，，，，，im电竞·(中国)电子竞技平台集团18年的创业与生长，，，，，在焦点理念的提炼中应该有执著、挑战与信心的内容，，，，，怎样提炼？？？？？？？？这是我们以后需要做的一项“大工程”。。。。。。。执著体现了im电竞·(中国)电子竞技平台人的追求，，，，，面临难题坚定不移；；；；；；；挑战体现了im电竞·(中国)电子竞技平台人的性格，，，，，直面现实无怨无悔；；；；；；；信心体现了im电竞·(中国)电子竞技平台人的特征，，，，，迎接未来充满希望。。。。。。。他最后要求与会职员要施展主观能动性，，，，，起劲与集团文化品牌事情对接，，，，，以集团生长强盛为起点和落脚点，，，，，做好集团文化建设及品牌建设事情，，，，，尽早把集团的企业文化焦点价值观、理念提炼出来，，，，，助推集团生长迈上新台阶。。。。。。。