为进一步提升企业自身化解劳动纠纷能力，，，，，，提防企业劳动争议案件爆发，，，，，，提高人力资源事情者的专业知识和营业水平，，，，，，5月31日下昼，，，，，，汽车事业部法务部组织举行人力资源执法实务培训会，，，，，，特邀英佳状师事务所状师毛莉作主题培训。。。。。集团法务部、集团人力资源部、汽车事业部人力资源部分相关职员加入培训。。。。。

毛莉状师从员工任命条件设计、岗位职责签收、劳动条约签署等方面举行了详细的解说，，，，，，并充分团结《劳动条约法》和相关案例，，，，，，从危害剖析、典范案例、执法知识对员工入职治理执法危害点举行了叙述，，，，，，强调了员工在入职历程中保存的执法危害和提防步伐。。。。。培训中，，，，，，针对详细部分在详细现实事情中遇到的详细问题，，，，，，毛莉运用专业知识和相关案例举行了针对性剖析和解说。。。。。

通过此次培训切实提高了人力资源部分关于劳动纠纷的执法危害提防意识，，，，，，在以后事情中，，，，，，使人力资源在劳动关系治理的起始阶段，，，，，，就要以妄想的头脑去提防企业劳动关系治理的危害，，，，，，把可能爆发的劳动纠纷消除在萌芽状态，，，，，，有用包管劳动者和企业的权益和利益。。。。。